Tingginya komunitas yang bervariatif menyediakan ruang bagi masyarakat untuk lebih imajinatif dalam hal berekspresi, salah satu wujud berekspresi tersebut adalah membuat tato yang tidak hanya dilakukan oleh laki-laki tetapi juga dilakukan oleh wanita. Namun, tato masih menjadi hal yang tabu di masyarakat dan kurangnya pemahaman mengenai tato menimbulkan stigma negatif, khususnya terhadap wanita bertato. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik wawancara semi struktur. Teori yang digunakan adalah teori stigma oleh Link & Phelan serta teori bentuk-bentuk diskriminasi oleh ILO. Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa terdapat stigma negatif yang diberikan pada wanita bertato dan adanya diskriminasi langsung yang dialami oleh pekerja wanita bertato di perkantoran Jakarta. Namun tidak ditemukan adanya bentukbentuk diskriminasi yang terjadi karena tidak ada korelasi antara tato dengan kinerja seseorang. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan mafaat kepada ilmuwan komunikasi dalam bidang Public Relations, agar dapat mengetahui adanya stigma dan bentuk-bentuk diskriminasi yang dialami oleh pekerja bertato, sehingga dapat mengedukasi publik mengenai tato agar tidak menimbulkan stigma yang dapat berubah menjadi diskriminasi terhadap wanita bertato.

Kata kunci : Diskriminasi, Wanita Pekerja, Tato, Stigma