Penelitian ini membahas proses komunikasi yang terjadi di divisi Talent Coordinator TvOne. Hal ini didasarkan dari ketertarikan peneliti terhadap proses komunikasi yang di Divisi Talent Coordinator TvOne yang secara tidak langsung bisa melakukan fungsi Public Relations atau PR. Objek utama penelitian ini adalah Divisi Talent Coordinator TvOne yang menunjukan proses komunikasi dan juga secara tidak langsung melakukan fungsi PR. Sebagaimana fungsi PR yang kita tahu untuk menjalin hubungan yang baik antar organisasi maupun dengan publik secara internal maupun eksternal untuk menciptakan adanya pengertian satu sama lain dan menciptakan opini publik yang bisa juga dilakukan oleh Divisi Talent Coordinator. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk mendeskripsikan proses komunikasi yang ada didalam Divisi Talent Coordinator yang difokuskan pada proses komunikasi, komunikasi organisasi. strategi komunikasi dengan Talent atau Management Talent. Hasilnya pada penelitian ini proses komunikasi yang dilakukan di Divisi Talent Coordinator TvOne secara tidak langsung juga sudah melakukan fungsi PR, dimana DIvisi Talent Coordinator menggunakan strategi komunikasi untuk menjalin hubungan antara TvOne dan juga Talent-Talent yang digunakan tetap terjaga dengan baik dan juga menciptakan opini yang baik dari publik untuk TvOne.

Kata Kunci: Teori Ilmu Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Strategi Komunikasi, Fungsi PR