Penelitian ini membahas tentang implementasi strategi komunikasi PRASTRA Infra dalam mensosialisasikan logo baru di grup perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memahami strategi komunikasi yang diterapkan PRASTRA Infra dalam mensosialisasikan logo baru di grup perusahaan, hambatan yang ditemukandan upaya mengatasi hambatan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif yang bersifat deskriptif. Teknik pengumpulan data primer berupa wawancara mendalam dengan tim PRASTRA Infra dantim PRdi grup perusahaan serta informan ahli. Data sekunder dari buku-buku yang relevan dengan penelitian, dokumen perusahaan dan internet. Teknik analisis data kualitatif yang digunakan adalah model Miles & Huberman yaitu yang berupa data reduction, data display, dan conclusion drawing/verification, teknik pemeriksaan keterpercayaan menggunakan teknik triangulasi data. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa implementasi strategi komunikasi tim PRASTRA Infra dalam mensosialisasikan logobaru di grup perusahaan belum sepenuhnya sesuai dengan strategi komunikasi 7C Cutlip & Center. Strategi komunikasi yang digunakan oleh ASTRA Infra dalam mensosialisasikan logo baru yaitu, corporate visual identity berupa sosialisasi dasar tentang perubahan logo baru dan filosofi dibaliknya,yang terdiri dari kegiatan berupa Penyelenggaraan kick off serentak, pengiriman surat pemberitahuan sekaligus perintah pergantian logodari holding company, penyerahan buku guideline, pelaksanaan sosialisasi tatap muka dari direksi holding company, dan penagihan progress report implementasi logo baru ke anak usaha.

Kata Kunci:Strategi komunikasi, 7C Cutlip & Center, corporate visual identity, sosialisasi, komunikasi organisasi internal, komunikasi perubahan